苹果聘用少数族裔上领先于谷歌等同行
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外闻 2020-03-18 17:10:04 字数:678

据路透社报道,苹果周三报告称,截止今年6月,其员工的性别和种族多样性得到改善,该公司在聘用少数族裔上领先于谷歌和Facebook等硅谷同行。

苹果在其年度多样性和包容性报告中还表示,通过分析员工的工资、奖金和年度股票奖励等发现,过去一年该公司的薪酬差距进一步缩小。该公司首次向其零售店员工开放了年度股票奖励计划。


截至今年6月,苹果在美国的全体员工中为56%为白人(同比增长2%),19%为亚裔(同比下降1%),12%为拉美裔(同比增长1%),而9%为黑人(同比增长1%)。


苹果的员工构成包括零售店员工,这一职位是谷歌和Facebook不具有的。在苹果零售店,黑人和西班牙裔分别占普通员工的12%和17%,而在领导层分别占5%和10%。


在Alphabet旗下谷歌,黑人和西班牙裔分别占员工总数的2%和3%,占技术员工的比例分为1%和3%,与去年同期相比变化不大。


而在Facebook,黑人和西班牙裔分别占员工总数的2%和4%,占技术员工的比例分为1%和3%。


截至今年6月,苹果全球员工总数中32%为女性,比去年同期增长1%。在苹果技术岗位中,23%为妇女,比去年同期增长1%,而领导岗位中28%为妇女,与去年同期持平。


亚马逊的配送中心聘用了大量工人,该公司去年年底报告称,该公司员工的种族多样性超过美国平均水平,其全球员工中21%为黑人,13%为西班牙裔,11%为亚裔和5%为其他族裔。


但在亚马逊的管理职位中,黑人和西班牙裔所占比例下降至4%,其他族裔下降至3%,而亚裔上升至20%。


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