医疗行业的优化主管 必须要具有哪些能力。
2019-04-21 18:30:08 浏览量:80
在医疗行业待了时间也不断了,一直都是一个优化人员,今年想应聘以为SEO主管,不知道需要哪些要求。 手下带过3~4个人,项目也做起来过。 请各位在职主管分享一下自己的一些经验。
2人参与回答
  • 刘清云 9年SEO实战经验,与大家一起来探讨。@微信公众号:刘清云
    你好,这个问题,其实问答里已经提问过,你可以参考http://ask.seowhy.com/question/3521 不管是哪一行,其实大致是一样的,我也是做医疗行业的。 每个公司的SEO主管的权利不一样,我只能说说我自己,因为,老板给我的职称就seo主管,呵呵,我感觉做的事情就是整个网站的运营工作。 一般就是1、网站分析,2、竞争对手分析3、员工培训和分配工作4、每个月给老板报表 5、市场观察。
    97 2019-04-21 18:30:08
  • 李威 I am 门徒,阿门..
    看你的简介有3年医疗优化经验了,为什么不往项目主管发展,而往SEO主管发展?医疗SEO主管,管理方面。 1.编辑(优化站的内容) 2.外推(优化站的外链) 这两个职位是必须要有的,因为你当主管了,不可能你去发文章,发外链。当然一般医疗行业都会有这两个职位,所以首先要会管理这两个职位。编辑文章怎么写,数量多少,怎么伪原创、怎么写对话引导好、文章关键词布局,还有更新机制。外链方面,数量多少,该发哪些平台、怎么发外链质量高等等。这些你的优化经验,要分别传授给这两个职位。医疗SEO主管,技能方面。1.网站分析、竞争对手分析(基础优化分析,不用多说的)2.网站模板结构策划(这个很重要,因为医疗目的就是要对话,所以用户体验,转化率,引导对话非常重要,很多时候都是网站排名很好,但对话率很低。)3.周报表(文章发了多少,外链发了多少,网站收录量,外链数量,排名变化等等,当主管了就要非常正规,所以数据都要到位。)4.月报表(综合周报表,补充当月从优化来的对话数量,预约量,到诊量,还有各个率。)5.计划方案,时间规划(基础计划,不用多说。重要的是很多总监会问你,大约多久能有排名。多久能看到效果。这个要有心理准备。)6.多提意见(无论什么行业,上级多数都喜欢聪明的人,而不是只会闷头干的) 医疗行业现在优化非常不吃香,付费的百度竞价,百度健康基本把首页排名都占满了。如果做地域优化词,基本每个月从优化来的 对话量,到诊量占总比都非常低。虽然咱这是免费的。但那点对话也许对医院都不够塞牙缝的。在医疗行业,优化做的再好,也只是一个辅助职位。 如果非要应聘SEO主管,肯定要和推广挂钩。医疗除了集团制,像专科医院,或者独立的网络部,职位划分都不是非常准。一般都是推广主管,负责SEO、加普通推广(分类信息,微博,微信等等)。所以最好把普通推广也熟悉了。 基本就这些,不过还是建议你往项目主管发展。会比SEO主管有前途。除非你优化能力非常强,但如果非常强,就不用在医疗里混了。做服务会比这医疗赚的多,好好考虑考虑。我也是做医疗的,现在负责推广和SEO,不过下一步我的计划是项目主管。可以加好友互相交流交流。
    62 2019-04-21 18:30:08

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