有时候觉得seo职位没有可持续性怎么办?
2019-04-21 13:00:13 浏览量:322
有时候觉得SEO职位没有可持续性怎么办?如果不做外链,网站也就几个方案就弄清楚了,感觉不像其他工作那么忙,有大型网站的人来说说经验,怎样可以把SEO做的比较系统。
6人参与回答
  • 流量贩子 职业:个人站长 微信公账号: 流量贩子
    假设前期你做了2万个词,之后进行数据监控,发现有20%绩效、转化相对不错的关键词,在针对这20%的关键词进行新的一轮扩展,然后找内容源,填充内容,数据监控..........整个系统就是一个循环,针对关键词不断优胜劣汰的过程。
    45 2019-04-21 13:00:15
  • 施赛健 SEO爱好者,上海捷思工厂负责人,德国诺克、美国福维斯发电机品牌总代理。
    把SEO思路运用网络营销的各个平台去,发挥下SEO优化最全的一面,呵呵
    88 2019-04-21 13:00:15
  • 王涛 9年SEO,6年的QQ空间SEO营销,搜外QQ空间排名营销讲师;善长移动网络营销,社交化品牌营销!微信:sz1990
    阿里巴巴SEO是一个突破性。
    85 2019-04-21 13:00:15
  • 王璐 卒,争于理丨止于戈  结果才是世人看到的。
    我觉得seo应该去更深的去挖掘,其实会发现还有很多东西。 说的稍微详细点:大型网站的每一个标题,细到每一个文章关键词,其实很多东西都是可以推敲的,不是说我只要写了,更新了这就是在做SEO了,只有做好每一个小的细节,才会成就一个大的。 单纯的去说内链外链,真的,很多人都不知道为什么做外链,为什么做内链,就会说这个对排名好,根本没去想想为什么做。 我看seowhy有一个职业叫seo工程师,什么样人才应该叫工程师?值得深醒!!!
    4 2019-04-21 13:00:15
  • 三木 八年网络营销经验,微信公众号:三木谈
    在你看来,一个网站的推广就只有外链了,外链对于大型网站来讲真的不是很重要,重要的是内部布局。 比如一个大的网站,内容是最关键的部分,没有内容就不可能有百万级别的收录量。 有了百万级别的收录,每个文章一个月带来一个ip那一年又是多少? 从你的 看法来讲似乎是遇到了瓶颈,关于瓶颈问题前几天已经有人提问过了,你也看了,可以去参考下。
    16 2019-04-21 13:00:15
  • 虚子雨 虚雨网络SEO总监,一搜论坛创始人
    @向东 你的问题主要分为两块: 1、seo职位的可持续性 2、seo做的更系统 目前来说,SEO行业的职位主要有下面的几种:1、SEO专员,包括内容编辑,外链专员或外推专员等,这种职位是绝大多数的SEO所在的职位;2、SEO主管,操作项目的公司会有这样的一个职位,这类职位算是我们SEO的中间层,也是每个项目的中流砥柱;3、SEO总监,大型的网站会有这样的一个职位,这类职位的人才需求很大,但是专业的人才太少。 这是在SEO系统的SEO职位可持续性,当然也有一些朋友学了SEO都会在2-3年左右选择转行,转向网站运营,转向创业,转向其他能够运用SEO这样一个复合型工作技能的行业,这就是我看到的可持续性。 至于SEO如何做的更系统,主要在于整个网站的SEO策略制定者和执行者的把控,个人认为可以做下面的几点: 1、考虑SEO的各个环节,内容,内链,外链等,制定详细的执行计划; 2、制定阶段考核,实时调整计划; 3、分析SEO效果,寻找效果提升的要点。
    95 2019-04-21 13:00:15

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